第1255章 解答

　　高政委連忙解釋了壹下，“夏處長，既然是過去蹲點，那自然是什麽事情都要嘗試壹下，這樣才有效果，才能更好的找出問題。”
　　夏處長笑了笑，“小高，我沒有說妳做的有錯，再說，妳們特戰旅的事情，我壹個外人也管不了，先吃飯吧。”
　　這頓飯大家吃的還算不錯，因為飯菜很香，幾大盆菜都被吃了個幹凈，吃完晚飯，對於這些首長而言，那就是自由活動時間了。
　　孟川沒有在陪夏處長，而是去找幽靈告別。夏處長也沒讓人陪著，徑直去找了藍鳥，進行壹下父女之間的溝通。
　　政委的語氣則不是很好，叫上旅長和高政委，就來到了帳篷。
　　對於這個新來的小高政委，旅長是聽政委說過壹句的，因為政委這個職位，跟自己沒啥關系，所以旅長壹直都沒有過多關註，但是今天這個小高，剛壹來特戰旅，就做了幾件比較反常的事情，的確是該好好的談下話才行。
　　不過這政委之間的事情，旅長也不好開口，於是進了帳篷，就穩坐泰山，看看自己的搭檔，要怎麽跟這個小高談話了。
　　旅政委見到旅長不說話，也明白他的意思，於是也不耽誤時間，直接就開門見山，“小高，妳知道我為什麽會向軍區申請，把妳調來我們特戰旅麽？”
　　小高點點頭，“應該是看重我比較適合做政工工作這壹點了。”
　　“小高，既然妳知道妳擅長做政工工作，那妳今天搞的什麽幺蛾子。來的第壹天就跑去炊事班蹲點了？炊事班是這支部隊重要的地方麽？輕重緩急，妳怎麽就分不清了？”
　　小高政委很理解政委的意思，但是什麽事情都不是壹蹴而就的，“政委，如果我今天直接奪了孟川主任的人事調動權，並用團黨委壹把手的身份來壓他，讓他強制執行，您覺得，我們倆以後還能配合的好麽？”
　　這話讓政委楞了壹下，“人事調動權本身就是政委控制的，黨指揮槍，這是原則性問題，沒有什麽好說的。”
　　小高也明白這是原則問題，但是講原則的同時，也要講方法才行，“政委，原則問題這的確是沒什麽好說的，但是我這麽做，也只是想以退為進。我剛來到這裏，人生地不熟，手底下連個能用的人都沒有，如果直接跟他講原則，後面的工作勢必將要難以進行。”
　　而我先去炊事班蹲點，看似是把所有權利都拋掉了，其實這是為了要和孟主任打好關系。人事調動這種事情，必須要我的親自簽名，這個是繞不開我的，所以孟主任也絕對不可能不跟我商量，就進行人事調動，當然，他也沒那個權利。
　　既然壹開始涉及不到原則問題，那我們何必要鬧紅臉，非分出個誰上誰下呢？
　　不如雙方先打好關系，等熟悉之後，在各自劃分各自的管理區域，這樣大家也都更容易接受。
　　旅長聽到這話，立刻就拍起了手，“我覺得小高說的沒毛病，同為同級主官，何必剛壹來，就壹定要分出個誰上誰下呢。關於原則性問題，那就鐵定按照紀律來，但是沒涉及原則問題的話，完全是可以心平氣和的坐下來商量，誰也沒有高誰壹等，說的話，分量都是壹樣重的。”